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萬年: 為新錄用公務員上好“三堂課”

2019-06-06 10:30:45來 源:上饒日報      評論:0點擊:
  本報訊 樂倩芳 記者賀巍報道: 近年來,為幫助新錄用公務員迅速進入角色,扎實開展工作,為成長進步打好基礎,萬年縣有針對性地為他們上好“三堂課”。

  一是上好“政治課”。把黨性教育和理想信念教育作為新錄用公務員教育的首要任務。抓好政策學習,在新錄用公務員中扎實開展學習貫徹黨的十九大精神集中培訓,萬年縣委、縣政府主要領導還結合萬年經濟社會發展實際作輔導報告。抓好黨性教育,開發由贛東北蘇維埃革命舊址、塢頭暴動紀念碑、革命烈士陵園組成的“黨性教育現場教學專線”,組織新錄用公務員進行現場教學。同時,依托江西干部網絡學院、共產黨員網、上饒先鋒“掌上遠教”及其他新媒體等積極開展“線上”教學。抓好警示教育,在新錄用公務員中舉行忠于《憲法》宣誓儀式,開展廉政談話和以案促改工作,幫助他們“扣好人生第一粒扣子”。

  二是上好“歷練課”。堅持新錄用公務員信訪跟班學習制度。將新錄用公務員按照3到5人一個批次,3個月一個“學期”的要求,輪流到萬年縣信訪局跟班學習。通過跟班學習,幫助他們提高直面矛盾和處理復雜矛盾糾紛的能力,同時使他們對基層工作有個更全面直觀的了解。堅持傳幫帶。通過老帶新、結“師徒”的方式,為每1名新錄用公務員配好“導師”進行手把手的幫帶,使他們提升職業自信;堅持一線鍛煉新錄用公務員。鼓勵用人單位把新錄用公務員通過下派、駐點等方式,參與脫貧攻堅、招商引資、社會綜合治理、黨建、土管等工作,幫助他們提高工作能力積累實踐經驗,引導他們養成踏實肯干的作風。

  三是上好“激勵課”。萬年縣委組織部建立新錄用公務員微信群,通過網上互動,從組織層面了解他們的思想動態、工作生活現狀,對發現的傾向性、苗頭性問題及時進行點對點、面對面疏導,讓新錄用公務員感受到組織的關愛。建立新錄用公務員三年成長紀實制度。結合年度考核,及時梳理和了解他們在道德修養、遵紀守法、工作實績、獎懲等方面的情況,建立成長紀實檔案,為今后公務員評優評先、選拔任用積累和提供第一手資料。對年終考核優秀的新錄用公務員進行榮譽表彰和物質獎勵,形成比學趕超良性互動機制。

本文來源于上饒新聞網[www.8457727.com]
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